Los recursos humanos en Uruguay son altamente competitivos, gracias a la conjunción de varios fac- tores, entre los que se destacan la alta calidad de la formación básica, técnica y universitaria, la flexi- bilidad y facilidad de los trabajadores uruguayos de adaptarse a nuevos procesos de producción o tecnologías. La fuerza laboral uruguaya viene mostrando un in- cremento continuo en la capacidad de dominio de otros idiomas, en particular, el inglés.
+ www.uruguayxxi.gub.uyUruguay es un país rico en recursos naturales,tiene “Uruguay Natural” como su marca país, lo que im- plica que su estrategia de posicionamiento con- siste en mostrarle a los compradores de sus pro- ductos que los mismos se realizaron del modo más inocuo posible respecto del medio ambiente. Esto refleja una gran responsabilidad del país respecto de la problemática ambiental y constituye un valor agregado para los diversos actores de la cadena productiva.
+ www.uruguayxxi.gub.uyUruguay es la puerta de entrada al Mercosur. El libre acceso al Mercosur le permite acceder a un mercado con más de 270 millones de personas, que acumula el 56% del PIB de Latinoamérica. Conjugando el Mercosur y el TLC que el país tiene con México, Uruguay accede libre de aranceles a un flujo de comercio exterior que representa casi el 70% del total de América Latina. Uruguay además ofrece a inversores, grandes ventajas que lo han transformado en un fuerte destino de inversión extranjera.
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